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人才策略
人才策略 “吸引人才、留住人才;培養人才、用好人才;人才是公司最寶貴的財富,我們愿意,我們也能夠為有志之士提供展現自我的廣闊舞臺”是雙一科技的用人之道,也是雙一科技的發展之道。雙一奮斗的目標是:“走民族產業化道路,在玻璃鋼行業中創造中國的世界名牌,向國際化大型企業進軍”。

  在這一戰略思想指引下,近幾年來我集團已實現了高科技人員占公司總人數30%的份額。 對于現有人才,雙一人遵循實現自己的最大理想與發揚光大雙一相結合的原則,使每個人都認識到雙一的發展就是自己的偉大理想,而雙一反饋給人才的是合理的精神面貌和雙一科技的經濟效益,提供給每個有志者發展的空間、環境和條件,在此方針的指導下雙一人的精神面貌和經濟效益得到了日新月異的提高。
  西部大開發、我國加入WTO為雙一科技提供了新的發展契機,雙一科技要在鞏固國內市場的前提下進一步開拓國際市場。雙一深刻認識到只有吸引更多的高素質高技術人才,留住、用好現有人才,雙一科技才能把握發展良機,創造新的輝煌,F在商業的競爭就是人才的競爭,雙一歡迎優秀人才和有志之士加盟到雙一的事業,雙一會在薪酬待遇、工作環境等多方面給予政策性傾斜,如建立年薪崗位和高薪技術崗位,破格提拔年輕干部到領導崗位或聘任高級職稱人員定期送出(國內、國外)培訓,對于高職稱的研究人員,已婚的給予分配住房等優惠政策,從實驗室、助手、開發資金、設備等方面給予優先支持。

  我們希望更多的人才加入雙一事業的行列,為雙一科技實現振興民族產業理想而共同奮斗。



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